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Unternehmen
Dein Unternehmen
Wenn du ein Unternehmen besitzt oder dir gerade Eines aufbauen möchtest, kann ich dich aufklären, welche Absicherungen du brauchst. Ob kleines oder mittelständisches Unternehmen - 3 Standbeine braucht ihr von Anfang an.
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Betriebshaftpflicht
Die Betriebs- und Produkthaftpflichtversicherung schützt Unternehmer vor den finanziellen Folgen beruflicher Haftung, indem sie Forderungen prüft und unberechtigte ablehnt oder berechtigte Ansprüche reguliert. Es werden individuelle Risiken und maßgeschneiderte Versicherungslösungen für verschiedene Berufsgruppen wie Arztpraxen, Gastronomiebetriebe, Rechtsanwälte und das Baugewerbe beleuchtet.
2
Rechtsschutz
Im Bereich der gewerblichen Tätigkeiten können rechtliche Auseinandersetzungen, wie beispielsweise Konflikte mit Mitarbeitern oder Verstöße gegen Datenschutzbestimmungen, rasch entstehen. In solchen gerichtlichen Streitigkeiten können erhebliche Kosten für Kläger oder Beklagte entstehen.
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Cyber
Cybercrime ist ein fester Bestandteil unserer Gesellschaft, mit über 146.000 Straftaten im Jahr 2021 laut dem Bundeskriminalamt. Von Datendiebstahl bis zur digitalen Erpressung reichen die Spielarten. Sowohl große Konzerne als auch kleinere Unternehmen sind beliebte Ziele, da ihre Daten oft schlechter geschützt sind. Die finanziellen Folgen solcher Angriffe können erheblich sein.
Individualisieren
Selbstverständlich ist jedes Unternehmen unterschiedlich, weshalb es für dich wichtig ist, zu hinterfragen, welche Gefahren abgesichert werden sollten. Die kann von der einfachen Cyberabsicherung, über Inhalts- und Maschinenversicherung bis hin zu "All-Risk"- Deckung gehen. Achte auch darauf die Gebäudeversicherung in manchen Fällen anzupassen.
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Um dich für dein Unternehmen umfassend und professionell beraten zu können, erstellen wir ein Risikoprofil und updaten deine bestehenden Versicherungen, um die Lücken bestmöglich zu schließen. Hierzu empfehle ich die Ausschreibungsplattform EAA (Elektronische Angebotsanforderung) Angebote von verschiedenen Versicherern zur Einschätzung der Prämien zu benutzen. Ich kann hierdurch die passende Absicherung finden und anbieten.
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Mitarbeiter
Immer mehr Unternehmen stellen fest, dass die Anzahl der Mitarbeiter kontinuierlich abnimmt und das Durchschnittsalter der Belegschaft steigt. Dies stellt den Arbeitgeber vor drei Herausforderungen:
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Die Deckung des Bedarfs an Fach- und Führungskräften gestaltet sich zunehmend herausfordernd, sowohl in Bezug auf die Gewinnung neuer Talente als auch die Bindung bestehender Mitarbeiter.
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Die alternde Belegschaft resultiert in steigenden krankheitsbedingten Ausfallzeiten, was zu erheblichem Produktivitätsverlust und höheren krankheitsbedingten Kosten führt.
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Trotz steigender Beitragssätze in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) werden die Leistungen kontinuierlich reduziert. Dies führt nicht nur zu einer schlechteren Gesundheitsversorgung der Mitarbeiter, sondern verlängert auch die Genesungszeiten und erhöht die Lohnnebenkosten weiter.
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betriebliche Krankenversicherung
Durch eine betriebliche Krankenversicherung können Sie Ausfallzeiten im Unternehmen reduzieren und Ihren Mitarbeitern einen wertvollen Zusatznutzen bieten. Diese Win-Win-Situation ist steuerlich absetzbar, bestehend aus Zulagen und der Möglichkeit, die Sparleistung über den Sonderausgabenabzug in Ihrer Steuererklärung zu berücksichtigen.
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betriebliche Altersvorsorge
Die Direktversicherung ist für jeden fest angestellten Mitarbeiter relevant, unabhängig von der Position. Tarifverträge regeln oft die betriebliche Altersvorsorge und den Durchführungsweg. Es gibt zwei Finanzierungsarten: arbeitnehmer- und arbeitgeberfinanzierte Modelle. Oft wird eine Mischform gewählt, bei der der Arbeitnehmer einen Teil seines Gehalts in die Direktversicherung umwandelt und der Arbeitgeber dies mit einem Prozentsatz oder festen Zuschuss fördert.
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Gruppen- Unfallversicherung
Der Arbeitgeber zeigt hohe Wertschätzung durch attraktive Sozialleistungen, fördert damit die Mitarbeiterbindung und verbessert das Unternehmensimage. Gleichzeitig dient dies der Absicherung der Leistungsträger im Unternehmen. Im Versicherungskontext wird ein Unfall definiert als eine unfreiwillige Gesundheitsschädigung, die durch ein plötzliches von außen wirkendes Ereignis verursacht wird.